Sr. Performance Tester (OpenShift)
- 36 uur
- Apeldoorn / hybride
- 01-09-2026
- 4 maanden
- Deadline: 13-08-2026
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Sr. Performance Tester (OpenShift).
Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag Cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.
Opdrachtomschrijving
We zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die ons gaat helpen zo snel mogelijk de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te krijgen. Daarnaast is begeleiding van de teams in de Shift Left beweging voor performance een van de werkzaamheden van het team. De do's en dont's van scaling op OpenShift moeten hierbij worden ingevuld en ontdekt. De kandidaat is in staat zelfstandig te werken, communicatief sterk en in staat ideëen overtuigend over te brengen.
We verwachten van je, dat je;
- Als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert;- zelfstandig werkt, maar ook samenwerkt met je collega’s (ontwikkelaars, testers etc..)
- Zowel binnen je eigen team als in de omgeving van het team;- goed je weg weet te vinden binnen de Solution van Klant Interactie Voorzieningen
en mee weet te bewegen met de cadans van de scrumteams binnen de Solution - Namens het systemteam deelneemt aan overleggen
- Waar nodig overleggen organiseert (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s in de Solution begeleidt
- Performancetesten uitvoert voor de gehele keten en performancetesten ondersteund op componentniveau bij de teams
- Bijjdraagt aan testautomatisering
Achtergrond opdracht
De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART.
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Functie eisen
- Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag Cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn
- Kennis en ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes
- Kennis en ervaring met sizing en scaling van Java Openliberty applicaties op Openshift/Kubernetes
- Kennis en ervaring met performancetest automatisering via JMeter en Bitbucket met Tekton pipelines
- OpenShift/Kubernetes
- Capacity management op OpenShift/Kubernetes
- Performancetesten met JMeter en K9s
- Hbo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Monitoring/analyze van applicaties op OpenShift/Kubernetes: 5 jaar
- Ruime ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes: 3 jaar
- Je hebt kennis van en ervaring met performance engineering/performance testen op OpenShift/Kubernetes
- Je hebt kennis van en ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery
- Je hebt kennis van en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus)
- Je hebt kennis van en ervaring met chaos testen
- Je hebt ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot sizing en scaling op OpenShift
Functie wensen
- Kennis en ervaring met performancetest automatisering via JMeter en Bitbucket met Tekton pipelines
- Kennis en ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op Linux
- We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level). Denk hierbij aan de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery
Compententies
- Je bent flexibel
- Je bent proactief
- Je hebt goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk)
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor kwaliteit
- Je hebt een open en alerte houding
- Je bent analytisch
- Je hebt overtuigingskracht
Overig
Met ons werk staan we dicht bij de samenleving. De burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat wij bouwen. Om het daarin vol te houden moet je creatief, flexibel en stressbestendig zijn en doorzettingsvermogen hebben. We verwachten dus, dat je daaraan meewerkt c.q. een bijdrage levert.
Reageer voor 13-08-2026 10:00
Dennis Iliohan
Heb je interesse?
Reageer dan via onderstaand formulier of neem contact op met de hiernaast vermelde contactpersoon.