Patchmanager

  • 36 uur
  • Den Haag / hybride
  • 15-06-2026
  • 5 maanden
  • Deadline: 26-05-2026

Voor onze klant SSC-ICT zijn wij op zoek naar een Patchmanager.

Opdrachtomschrijving

Het realiseren van een uniform en effectief patchmanagementproces dat zorgdraagt dat voor 100% van de Window server OS-en, deze voldoen aan het 1 / 4 patchmanagementbeleid inclusief benodigde processen en procedures. Je zorgt voor tijdige en consistente installatie van patches waarbij wij voldoen aan security- en compliance-eisen. Daarbij moet inzicht gegeven worden in patchstatus en risico’s en het moet aansluiten op bestaande beheer- en changeprocessen.

 

Werkzaamheden

  • Zorgdragen dat we in control komen met betrekking tot het patchen voor BuZa. Waarbij de vertaling van bestaande processen en werkinstructies moeten worden geanalyseerd, aangepast en doorgevoerd
  • Verantwoordelijk voor het inrichten, verbeteren en coördineren van de patchrondes. Het daarbij adviseren van de techneuten voor het inrichten van diverse systemen
  • Het monitoren verbeteren, zorgdragen voor patchcompliance en het (laten) opvolgen van afwijkingen
  • In samenwerking met de BI analist en de security analist, verbeteringen doorvoeren op het dashboard
  • Zorgdragen dat het dashboard stuurinformatie oplevert waar actie door ondernomen kan worden om kwetsbaarheden te mitigeren
  • Vertaling (of vertaalslag) van analyse naar concrete uitvoering
  • Signaleren en mitigeren van risico’s (bijv. kwetsbaarheden, achterstanden) Verder opzetten (doorontwikkelen) van rapportages en dashboards (in samenwerking met BI)
  • Kennisoverdracht naar beheerteams binnen de organisatie

Achtergrond opdracht

SSC-ICT
Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.

Het ontstaan van SSC-ICT
Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.

Waar staan we nu?
SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Justitie en Veiligheid
Buitenlandse Zaken
Infrastructuur en Waterstaat
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Financiën
ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.

Waar zijn we naar op weg?
SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.

Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.

"Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!"

SSC-ICT
 

Chief Operating Office (COO)
COO draagt binnen de technische, strategische en bedrijfsvoeringkaders zorg voor de samenhangende planning, inrichting en realisatie van de dienstverlening van het SSC-ICT.

Functie eisen

  • Aantoonbare ervaring als Patchmanager (of Patchspecialist)
  • Aantoonbare ervaring met implementatie van patchmanagementbeleid
  • Aantoonbare ervaring met MECM

Functie wensen

  • Aantoonbare ervaring met ITIL-processen (met name change- en incidentmanagement).
  • Aantoonbare ervaring met Jira en/of Confluence
  • Aantoonbare ervaring met Agile werken
  • Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie/team
  • Competenties:
    • Analytisch sterk en gestructureerd •Communicatief vaardig (kan makkelijk collega’s benaderen, verbinder)
    • Proactief en zelfstandig (gaat actief de organisatie in om informatie op te halen die nodig is
    • Resultaatgericht (houdt de deadline in de gaten en informeert de PO wanneer we niet volgens planning lopen)

Reageer voor 26-05-2026 10:00

Reageer

Tanja Nieboer

Recruiter

tanja.nieboer@synprofs.nl030 73 70 89206 11 53 47 53

Heb je interesse?

Reageer dan via onderstaand formulier of neem contact op met de hiernaast vermelde contactpersoon.