Software architect

38 uur
Kromhout Kazerne
01-08-2025
6 maanden
Deadline: 30-05-2025

Voor onze klant Defensie zijn wij op zoek naar een Software architect

Opdrachtomschrijving

De Software Architect zal het huidige landschap analyseren om inzicht te krijgen in de bestaande systemen, apps en processen. Op basis van de analyse en de behoeftes die zijn geïdentificeerd, zal de Software Architect een adviesdocument opstellen met aanbevelingen voor het vernieuwen van het HR-financieel IT-landschap. De Software Architect zal een doelarchitectuur ontwikkelen die aansluit bij de behoeftes en eisen van Defensie. Deze architectuur zal een duidelijke visie bieden op hoe het HR-financieel IT-landschap er in de toekomst uit moet zien. De Software Architect kan ondersteunen bij het definiëren van een implementatietraject dat beschrijft hoe de doelarchitectuur kan worden gerealiseerd. De Software Architect zal een tijdsplanning opstellen die aangeeft wanneer welke activiteiten zullen plaatsvinden tijdens het implementatietraject.

Achtergrond opdracht

Binnen het huidige HR financieel IT-landschap wordt het onderhoud en het doorvoeren van vernieuwingen steeds complexer waardoor het zonder te
innoveren niet toekomstbestendig is. Onder het HR financieel IT-landschap vallen de volgende systemen en apps: Onder het HR financieel IT-
landschap vallen de volgende systemen en apps: Salaris, Declaratie, journalisatie etc. Vanwege de hoeveelheid maatwerk binnen het landschap wordt het op peil houden van kennis binnen Defensie steeds moeilijker wat op den duur een probleem kan veroorzaken voor de continuïteit van de salarisbetaling. Daarnaast is de capaciteit van de bedrijfsvoering schaars waarbij voorkomen moet worden dat er door wijzigingen en vernieuwingen extra werklast voor de BV ontstaat.

Kortom, de aanleiding komt voort uit een aantal behoeftes:

Het mogelijk maken om op een effectieve, efficiënte en flexibele manier te kunnen inspelen op vernieuwingen in de HR, voortkomend uit bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden.
Het waarborgen van de continuïteit en het zorgen voor een toekomstbestendig HR-financieel domein.
Het mogelijk maken om in te kunnen spelen op een veranderende omgeving, voortkomend uit bijvoorbeeld hoofdtaak 1/personele inzetbaarheid, of de behoefte aan meer schaalbaarheid en portabiliteit.
Het voorkomen van extra handwerk binnen de bedrijfsvoering.

Functie eisen

Draagt bij aan het realiseren van de gewenste producten. Is hierin zelfstandig en plant welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.
De kandidaat moet begrijpen wat de strategie van het team en de organisatie is om deze te kunnen vertalen naar het informatiesysteem.
De kandidaat kan aan de hand van het complexe HR financiële landschap een duidelijk beeld creëren en dit weergeven in een overzichtelijke plaat met software architectuur. De juiste informatie kan verkregen worden uit de huidige landschapsplaten en de informatie die de collega's in jouw team aanleveren
De kandidaat is in staat om dieper op applicatie niveau te bekijken welke functionaliteiten op wat voor manier terug komen in het geheel.
De kandidaat is op de hoogte van de nieuwe technische ontwikkelingen en weet hoe dit toepasbaar is binnen het HR financiële landschap.
Werkervaring op WO werk en denkniveau - 1 jaar
Ervaring met het bedenken van doelarchitectuur, en deze in samenspraak met architectuur weergeven. - 3 jaar

Functie wensen

Kennis en ervaring met systeembeveiliging.
Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen. Je sluit aan in het team en zorgt voor sterke banden om snel aan de juiste informatie te komen.
Goed in het behouden van een overzicht van de verschillende werkzaamheden in dit complex project en kan duidelijk afstemmen met de klant waar de prioriteiten liggen.

Reageer voor 30-05-2025 10:00

Heb je interesse?

Reageer dan via onderstaand formulier of neem contact op met de hiernaast vermelde contactpersoon.