Recruiter

  • 40 uur
  • Utrecht
  • 01-10-2022

Ons kleine en informele team is door een groeiend aantal klanten en de groter wordende vraag vanuit de markt op zoek naar een (junior) recruiter. Iemand die mee wil bouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie. We zijn op zoek naar een gedreven, gemotiveerde en gezellige collega, want naast hard werken wordt er ook veel gelachen en is er voldoende tijd voor een praatje en een borrel.

Opdrachtomschrijving

Als (junior) recruiter verzorg je de inhuur van externe ICT professionals voor onze klanten. Je weet de projecten/opdrachten van de opdrachtgevers op een zo efficiënt mogelijke manier in te vullen.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het actief benaderen van kandidaten. Je voert sollicitatie- en intakegesprekken en je zorgt ervoor dat de kandidaat een perfecte introductie krijgt bij onze opdrachtgevers. Je weet waar deze kandidaten zich bevinden en via welke kanalen jij hen het beste kan benaderen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het actief benaderen van leveranciers/kennispartners. Als (junior) recruiter wil je een ideale samenwerking creëren met de leverancier. In deze markt met schaarste is leveranciersmanagement heel belangrijk. Je doet er alles aan om de leveranciers te boeien en te binden.

  • Werving (inschakelen van de verschillende toeleveranciers en zelf headhunten);
  • Selectie (1e screening CV's en sollicitaties plannen en organiseren);
  • Onderhandelingen (juiste kandidaat voor de juiste prijs);
  • Instroom (administratie instroom nieuw personeel);
  • Begeleiden van een goed lopend verlengingsproces.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring als recruiter is een plus;
  • Ervaring of affiniteit met ICT is een plus;
  • Je bent communicatief sterk en kan goed contact leggen;
  • Een beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week;
  • Een hoge mate van flexibiliteit en vooral geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Een resultaat/- klantgerichte drive en commercieel inzicht;
  • Een proactieve aanpakker, die na een korte inwerkperiode niet bang is om in het diepe gegooid te worden;
  • Goed zelfstandig, maar ook in teamverband kunnen werken;
  • Hebben van grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en daar naar handelen.

Heb je interesse?

Reageer dan via onderstaand formulier of neem contact op met de hiernaast vermelde contactpersoon.

Reageer voor 30-09-2022 10:00

Contactpersoon