BS Trans Lead Strateeg

  • 40 uur
  • PKC
  • 03-06-2024
  • 12 maanden

Voor onze klant Defensie zijn wij op zoek naar een BS Trans Lead Strateeg

Opdrachtomschrijving

De strategiemanager is belast met het definiëren, aansturen en borgen van de strategische planning, het strategisch portfoliomanagement en het
foresight proces van de Cyber Innovation Hub binnen het strategieteam van de Hub. De strateeg levert input voor de visieontwikkeling op het
gebied van cyber, cyberinnovatie en digitale transformatie binnen Defensie door interne ontwikkelingen te spiegelen met marktontwikkelingen.
De strategiemanager ziet toe op de structuur, samenhang en synergie tussen de verschillende onderdelen in de hub vanuit de waardeproposities
voor de defensieonderdelen.

De strategiemanager is belast met het definiëren, aansturen en borgen van de strategische planning, het strategisch portfoliomanagement en het
foresight proces van de Cyber Innovation Hub. De strateeg levert input voor de visieontwikkeling op het gebied van cyber, cyberinnovatie en
digitale transformatie binnen Defensie door interne ontwikkelingen te spiegelen met marktontwikkelingen. De
strategiemanager ziet toe op de structuur, samenhang en synergie tussen de verschillende onderdelen in de hub vanuit de waardeproposities voor
de defensieonderdelen.

- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van de korte- en langetermijnstrategie van de hub;
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en bewaken van strategisch portfoliomanagement van de hub; zowel inhoudelijk als
procesmatig;
- Verantwoordelijk voor opzetten van scouting, foresight studies en horizonscans om toekomstige wereldwijde ontwikkelingen en trends in het
cyber-(militaire) domein (niet alleen technologisch maar ook juridisch, economisch, etc) goed in beeld te krijgen met als doel de ontwikkelingen
tijdig op te nemen in de strategie en de innovatiethema’s;
- Draagt bij aan het vergroten van de cyberkennis en -expertise binnen Defensie.

Achtergrond opdracht

De werkzaamheden worden verricht binnen de Cyber Innovation Hub en is onderdeel van de Chief Information Office (CIO) van Defensie in de
Bestuursstaf.
Het cyberdomein is in toenemende mate belangrijk voor Defensie. Het belang en de afhankelijkheid van cyber en cyberinnovatie wordt voor
Defensie steeds groter in alle onderdelen van de organisatie.
Om een toekomstbestendige, adaptieve en wendbare krijgsmacht te kunnen worden, die informatie gestuurd optreedt en cyberveilig samenwerkt
en handelt, is een transformatie nodig. Wereldwijd investeren marktpartijen vele malen meer in digitale innovaties en oplossingen dan Defensie of
de overheid zouden kunnen. Daarom is het voor Defensie noodzakelijk om een structurele en duurzame samenwerking met marktpartijen op te
zetten voorop te blijven lopen en continu de laatste oplossingen uit de markt voor eigen businessvragen te beproeven, te valideren en te
implementeren.
De Cyber Innovation Hub stelt Defensie in staat om adequaat te reageren op de laatste digitale- en cyberontwikkelingen en innovaties, doordat
de hub gateway en window-to-the-market voor Defensie is op het gebied van cyber en fungeert als de cyber transformatiemotor voor Defensie.
De hub kijkt proactief naar de laatste relevante concepten, inzichten, technologie-ontwikkelingen en innovaties van marktpartijen en partners.
Deze maakt de hub met kortcyclische en iteratieve innovatieprojecten aantoonbaar toepasbaar voor Defensie. Omgekeerd helpt de hub
succesvolle demonstrators en proposities van Defensie te vermarkten voor eigen gebruik.
Multi Domein Optreden en Informatie Gestuurd Optreden zijn de strategische uitgangspunten voor de hub. De hub richt zich zowel op defensieve
cyber, offensieve cyber, rechtshandhaving als inlichtingen en dekt daarmee de verschillende digitale/cyberrollen binnen Defensie af. Daarvoor zijn
vijf cyber innovatieprogrammalijnen gedefinieerd. Ook draagt de hub als sparringpartner en adviseur proactief bij aan beleidsvorming op de
aspecten van IGO. Om toekomstige wereldwijde ontwikkelingen en trends in het cyber-militaire domein goed in beeld te krijgen, voert het team
cyber foresight studies en horizonscans uit. Daarmee bouwt de hub met partners en marktpartijen aan een unieke informatie- en kennispositie
voor de defensieonderdelen.
De hub bestaat uit het afdelingshoofd, strateeg, programmamanager, partnership manager, projectmanagers, solution architect, scout,
community manager, liaisons, analisten en strategische- en cyber adviseurs. Het team is compact en divers, met een gezonde mix van militairen
en burgers. Het team beschikt over een brede expertise, van zowel cyber als kennis op het gebied van bouwen van ecosystemen,
programmamanagement, innovatiemanagement, community building, organisatieontwikkeling en coaching. De inzet bestaat uit vaste
medewerkers, reservisten en externe ingehuurde adviseurs.

Functie eisen

eCF3 Senior Professional /Manager - Minimaal 15 jaar werkervaring

WO werk- en denkniveau - 10 jaar
Ervaring met het formuleren en communiceren van strategische vraagstukken op digitaal- en cybergebied - 5 jaar

Functie wensen

Ervaring met militaire operaties (oud militair)
Analytisch, creatief en conceptueel denker en vertaler naar pragmatisch uitvoerbare projecten, goede communicator, netwerker
In staat met specialistisch team samen te werken en te komen tot concrete resultaten

Heb je interesse?

Reageer dan via onderstaand formulier of neem contact op met de hiernaast vermelde contactpersoon.

Contactpersoon